助成金受給に使える就業規則づくり
助成金を受給したいのだけれど就業規則がない。休日や労働時間など週４０時間、１日８時間なんてとても守れない。どう運営したらいいか分からない。そんな方に弊事務所では、既存の労働条件を把握して、より合法的な制度構築への提案・サポートを行います。制度構築の後は運用を行い、各種助成金受給が可能となります。
弊事務所では、就業規則の作成から労働社会保険手続代行、給与計算などの基本的な事務手続きを通して、人事労務管理制度の構築・運用、労働者と経営陣とのトラブル回避など、中小企業の外部の総務人事部として幅広くサポートすることができます。助成金を受給したいのだけれど就業規則がない。休日や労働時間など週４０時間、１日８時間なんてとても守れない。どう運営したらいいか分からない。そんな方に弊事務所では、既存の労働条件を把握して、より合法的な制度構築への提案・サポートを行います。費用面では各種助成金の積極活用により利益を上げることもできます。伴にめざそう！！労働者と経営陣が最高のパフォーマンスを生み出す関係づくりを！！
こんな方におすすめです
- 企業目的にあった就業規則の作成
- とりあえず低価格簡易版作成もＯＫ
- 従業員への説明会も可
商品・サービスのポイント
- 助成金を受給したいので就業規則を作成・見直したい
- １日８時間・週４０時間では業務が回らない
- 就業規則で企業のリスクを低減したい
総務サポート社労士事務所の会社概要
| 会社名 | 総務サポート社労士事務所 |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒404-0054 山梨県甲州市塩山藤木１６６－１ |
| 電話番号 | 0553-33-2217 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日 |
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