「会社の発展とそこで働く社員の安全と幸福の実現」を目指した就業規則の作成・見直しを行います。
会社は社員が命です。その社員を活かすも殺すも会社の人事制度です。就業規則は、人事制度の中心に位置しています。まさに会社の要と言えます。
社会保険労務士丸山事務所では、既に就業規則をお持ちの会社には、リスク回避の視点から就業規則の診断サービスを提供しています。また、顧問をさせて頂いている会社には、業績の向上につながる就業規則を提案させていただいています。
就業規則は、会社の大事なルールです。会社の伝統や文化を反映させなければ、借り物のルールとなり、規則として根付くことはありません。
社会保険労務士丸山事務所の作成する就業規則は、労働基準法、労働契約法を最大限考慮することは当然ですが、その会社特有の慣習や文化も反映させます。決してお仕着せの就業規則ではありません。そのため、ヒアリングが長く、手間や時間がかかることは否めません。しかし、出来上がった就業規則は会社様に喜ばれています。
就業規則は、作成し瞬間から古くなります。丸山事務所では、作成した就業規則のメンテナンスにも力を入れています。何時までも使え、会社と社員を支える就業規則をこれからも提供していきます。
こんな方におすすめです
- 会社や業種に合わせた就業規則を作成します。
- 労働基準法、労働契約法に精通した担当者が、リスク回避を考慮します。
- ご希望の会社様には、社員に配布するハンディ版を提供します。
商品・サービスのポイント
- 小規模ながら初めて就業規則を作成したいとお考えの会社様
- 既に就業規則をお持ちであるが、何かしっくりいかないと感じている会社様
- 会社の発展と社員の幸福のを実現したいとお考えの会社様
社会保険労務士 丸山事務所の会社概要
| 会社名 | 社会保険労務士 丸山事務所 |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町 １－５１５ |
| 電話番号 | 048-637-4387 |
| 営業時間 | 8：00～２１：００ |
| 定休日 | 日曜日 |
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