病院・クリニックに特化した就業規則作成・改訂サービス
長友社会保険労務士事務所では、最新の法改正状況に対応させることはもちろんのこと、医療専門社労士事務所としてこれまでに病院・クリニックのお客様からお受けした多くの労務相談に基づいて、病院・クリニックが自院の経営を守るために必要とされるリスク対応型の就業規則を作成します。
就業規則は、患者様に愛され、職員が生き生きと働ける病医院作りを実現するための要といえる存在です。
特に最近では、メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ・いじめ・職員の問題行動といった、従来の職場では想定できないような労務トラブルが頻発していますが、就業規則にこのようなトラブルを想定した規定が整備されておらず、病院・クリニック側が職員への対応に苦慮するケースが多く見られます。
また、近年は労働関係諸法令が度々改正されており、法改正により必要となる規則の改訂を怠っていると、コンプライアンス違反の就業規則となってしまいます。
長友社会保険労務士事務所では、最新の法改正状況に対応させることはもちろんのこと、医療機関のお客様からこれまでにお受けした多くの労務相談に基づいて、病院・クリニックが自院の経営を守るために必要とされるリスク対応型の就業規則を作成します。
こんな方におすすめです
- 病院・クリニックの労務管理に必要なノウハウを網羅
- 若いけど経験豊富な社労士による徹底フォロー
- 高品質ながらリーズナブルな料金
商品・サービスのポイント
- 医療業界の特性や個々の病院・クリニックの風土に合わせたオリジナルの就業規則を作成したい。
- 様々な労務トラブルから自院を守る「リスク対応型規定」を網羅したい。
- 品質を落とさずにリーズナブルな料金で就業規則を作成したい。
長友社会保険労務士事務所の会社概要
| 会社名 | 長友社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋4-20-9サンロードビル102 |
| 電話番号 | 03-5843-1112 |
| 営業時間 | 9：00～18：00 |
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日 |
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