様々な業種に適した就業規則・諸規程を提供いたします。
「就業規則」は職場のルールブックです。そのルールブックがない、またはあってもその通りに運用されていない職場が数多く見受けられます。
就業規則を整備することにより、万が一職員が問題を起こした場合でも、適正に対処することが可能です。
また就業規則は問題職員に対してのみ効果を発揮するわけではなく、そのルールに則り行動さえすれば、決して職員を縛りつけるものではありません。
持続可能な快適な職場環境を形成し、経営者が本来の職務に専念できるようにするためにも、就業規則や諸規程等を整備する必要がございます。
さらに様々な法改正に対応するためにも定期的な就業規則や諸規程の見直しは必要です。最近ではH27年12月から施行したストレスチェック制度やH28年1月よりスタートするマイナンバー制度など、経営者にとっては対応しなければならないルールが数多く現れます。そのような場合でも、弊社が柔軟に対応し、適切なサービスを提供することで経営者の手を煩わせません。
こんな方におすすめです
- これまで数十本作成した経験を活かし貴院に適した就業規則を作成します
- 多くの問題職員に対応できるルールブックを提供します。
- 入退社等に必要な諸届出ファイルもご提供いたします。
商品・サービスのポイント
- 職場のルールを徹底させたい
- 就業規則のひな型をそのまま利用している
- 最新の法令を遵守した規則にしたい
まつだ社会保険労務士事務所の担当者よりメッセージ
就業規則が整備されていない、または整備したものの適正に管理されていない企業が多く、これまでお受けした相談の大半は、職場ルールが適切でなかったことにより、トラブルが進展し、労使関係が破綻寸前で、残念ながら打つ手無しのケースも数多くありました。
また、ソーシャルネットワーク等の普及により、事業所内の状況を簡単に漏らしてしまうケースや、就業規則の不備を逆手に取り都合の良いように振舞うケースなど、常に職員を監視しなければ安心して経営に専念できない経営者も多くいらっしゃいます。
このまま放置してしまうと、事業の健全な発展を損なうばかりか、優秀な人材まで離れてしまう結果となります。そのような問題を未然に解決するためにも、弊社では定期的に往訪することにより、事業所の雰囲気や、職員の行動や職場環境などをチェックすることでリスクを予見し、経営者が事業に専念できるよう、適切な人事労務マネジメントサービスを提供いたします。
まつだ社会保険労務士事務所の会社概要
| 会社名 | まつだ社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒101-0027 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル |
| 電話番号 | 050-3635-8358 |
| 営業時間 | 9：00～18：00 |
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日 |
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