地方企業の採用を支援する「スポット人事」
「スポット人事」は、専任の人事担当者がいない地方の中小企業様に向けた、地方企業特化型の採用支援・採用代行サービスです。
地方企業では、経営者や営業責任者、総務担当者が本来の業務と並行して採用活動を行うケースが多く、
・求人を出しても応募が集まらない
・応募者への連絡が遅れて辞退される
・どの求人媒体を使えばよいか分からない
・自社の魅力を求人でうまく伝えられない
・採用活動を改善する時間がない
といった課題が起こりやすくなっています。
スポット人事は、単に求人広告を掲載するサービスではありません。
企業様の採用状況や募集職種、採用人数、これまでの応募数・採用数などを確認し、採用課題の整理から施策の実行、応募者対応、改善までを支援する「外部の採用チーム」です。
主な支援内容は、採用戦略の設計、採用ターゲットの整理、求人原稿の作成・改善、Indeed PLUSや求人ボックスなどの広告運用、応募者対応、面接日程の調整、スカウト配信、採用広報、採用サイト制作などです。
求人を作成する際は、仕事内容や給与、勤務条件だけでなく、会社の特徴や働く魅力、入社後のキャリアまで整理します。
また、1つの求人に多くの情報を詰め込むのではなく、職種や経験、勤務地、採用ターゲットごとに求人を分けることで、求職者に伝わりやすい状態をつくります。
応募後は、候補者への連絡や面接日程の調整も支援します。応募者を待たせる時間を減らし、連絡の遅れによる辞退を防ぐことで、面接や採用につながる可能性を高めます。
求人広告だけでは採用が難しい場合には、スカウト、社員インタビュー、会社紹介記事、採用動画、採用ページなどを組み合わせ、求人票だけでは伝わらない企業の魅力を発信します。
一般的な求人広告代理店との違いは、求人媒体の掲載や運用だけでなく、採用活動に必要な実務まで幅広く支援できる点です。
求人を掲載して終わりではなく、応募状況や選考状況を確認しながら、求人内容、広告運用、応募後の対応方法を継続的に改善します。
採用業務をすべて任せたい企業様だけでなく、
・求人原稿だけ改善したい
・求人広告の運用を任せたい
・応募者対応だけ依頼したい
・採用サイトや動画を制作したい
といった、一部の業務のみのご依頼にも対応しています。
人事担当者を新たに採用すると、給与や社会保険料、採用費、教育費などの固定費が発生します。
スポット人事では、必要な期間・業務に応じて外部の採用チームを活用できるため、人事担当者を一人採用するよりも負担を抑えながら、採用体制を整えることが可能です。
これまで、建設業、製造業、運送業、介護・福祉業、サービス業など、地方企業を中心に採用支援を行ってきました。
企業ごとの採用課題や地域特性を踏まえ、画一的な方法ではなく、それぞれの状況に合わせた採用施策をご提案します。
求人を出しても応募が集まらない企業様、採用活動に時間をかけられない経営者様、専任の人事担当者がいない企業様は、ぜひスポット人事へご相談ください。
こんな方におすすめです
- 専任の人事担当者がおらず、採用に手が回らない企業様
- 求人を掲載しても応募が集まらず、採用に苦戦している企業様
- 採用活動を改善したいが、社内にノウハウがない企業様
商品・サービスのポイント
- 採用戦略から応募者対応まで一貫して支援
- 地方企業・中小企業の採用課題に特化
- 必要な採用業務を月額で柔軟に依頼可能
株式会社LeadSTARの担当者よりメッセージ
「スポット人事」は、専任の人事担当者がいない地方の中小企業様に向けた、地方企業特化型の採用支援・採用代行サービスです。
単に求人広告を掲載するのではなく、企業様の採用担当者に代わる「外部の採用チーム」として、採用課題の整理から施策の実行、応募者対応、効果検証、改善までを一貫して支援します。
地方企業の採用では、都市部と比べて求職者が限られることに加え、企業の知名度や仕事内容、働く魅力が十分に伝わらず、「良い会社なのに知られていない」という課題が起こりやすくなります。
スポット人事では、地域の採用環境や競合求人、募集職種、採用ターゲットを踏まえ、仕事内容や条件を掲載するだけではなく、その企業で働く魅力や他社との違いを整理します。
また、1つの求人に情報を詰め込むのではなく、職種、経験、勤務地、働き方などに応じて求人を分け、求職者一人ひとりに伝わりやすい採用導線を設計します。
主な支援内容は、採用戦略の設計、求人原稿の作成・改善、Indeed PLUSや求人ボックスなどの求人広告運用、応募者対応、面接日程の調整、スカウト配信、社員インタビュー、採用動画、採用ページ制作などです。
求人媒体だけでなく、検索や採用広報も組み合わせることで、企業をまだ知らない求職者にも魅力を届け、応募につながる接点を増やします。
求人を掲載した後も、応募数、面接数、採用数などを確認し、求人内容や広告運用、応募後の対応方法を継続的に改善します。求人を出して終わりではなく、採用につながるまで伴走することがスポット人事の特徴です。
「人事担当者を採用するほどではないが、採用業務を任せられる人がほしい」「採用活動を何から改善すればよいか分からない」「経営者や総務担当者が採用業務に追われている」という企業様にもご利用いただけます。
採用業務をすべて任せるだけでなく、求人原稿の改善、広告運用、応募者対応、採用広報など、必要な業務だけを部分的に依頼することも可能です。
初回相談では、現在の採用状況、募集職種、採用人数、これまで利用した求人媒体、応募数や採用数などを確認し、企業様の状況に合った支援内容をご提案します。
地方で採用にお困りの経営者様、採用責任者様、専任の人事担当者がいない企業様は、ぜひスポット人事へご相談ください。
株式会社LeadSTARの会社概要
| 会社名 | 株式会社LeadSTAR |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒300-3261 茨城県つくば市花畑3丁目21−8 サトービル 101 |
| 電話番号 | 090-9040-1235 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日 |
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