株式会社ガイアシステム

採用成功率を飛躍させる！専任コンサルが導く最適な採用代行ソリューション

企業の未来を創る新卒採用。
変化の激しい市場環境において、毎年同じような採用活動を続けていませんか？

新卒採用もビジネスと同様、定期的な見直しとイノベーションが必要です。

ガイアシステムの採用育成コンサルティングは、変化に柔軟に対応できる組織作りを目指し、採用と育成の戦略を最適化します。

自社に合った優秀な人材を見極め、長期的な成長を支える人材基盤の強化をサポートします。

■サービス説明

ガイアシステムは、採用活動の計画立案から実行まで、共に考え、共に汗をかく伴走型のコンサルティングを提供しています。

豊富な経験とノウハウを惜しみなく開示し、企業様が持つ独自の価値を最大限に引き出しながら、新卒採用戦略の見直しをサポートします。パートナーとして、本音の意見交換を重ね、時には耳の痛い指摘も真摯にお伝えすることで、企業様が抱える本質的な課題の解決を実現します。

新卒採用は、単なる人材補充の場ではなく、将来のリーダーを発掘し、組織の未来を担う人材を育む重要なステージです。

ガイアシステムの採用育成コンサルティングは、ビジネスの変化に対応した新しい採用戦略を共に創り、採用活動の一新を通して貴社の成長を全力で支えます。

■他社との違い

ガイアシステムの採用育成コンサルティングが他社と異なるのは、
採用活動を「企業の成長戦略」として捉え、企業のニーズに沿ったカスタマイズを徹底する点です。

単なる採用業務の代行ではなく、豊富なノウハウをもとに、採用と育成を一体化させた独自のプランを提供し、長期的な成長を視野に入れたアプローチを行います。

また、クライアントと共に考え、共に汗をかく伴走型のサポートにより、企業の個性や強みを最大限に引き出し、時には耳の痛い指摘も含めた「本音の提案」で真の課題解決を目指します。

■プラン内容

1.採用戦略の設計

企業のビジョンや成長戦略に基づいた採用計画の立案からスタート。現状の採用活動をヒアリングし、ターゲット人材の設定、採用スケジュール、広報戦略を一緒に練り直します。
市場や競合を意識した戦略で、より効果的な採用プロセスを構築します。

2. 採用実務サポート
求人原稿の作成、応募者との面接設定や選考プロセスの改善など、採用実務におけるあらゆる業務をサポートします。
採用プロセスを通して、自社に合う人材の見極め方を学べるよう、各ステップでフィードバックを提供します。

3. 新入社員の早期定着サポート
採用後の育成プランの構築から、配属後の早期定着を図るためのフォローアップ支援を実施します。新入社員一人ひとりが持つ強みを引き出す育成方法をアドバイスし、スムーズな職場定着をサポートします。

4.定期的な見直しと改善
採用の各プロセスが期待どおりの成果を上げているかを確認するため、定期的なレビューを実施。
フィードバックをもとに採用活動の改善点を見出し、翌年の採用戦略に反映することで、企業の持続的な成長を後押しします。

このようなプランで、単なる「採用の成功」に留まらず、長期的に企業を支える「人材育成と定着」の視点を組み込んだ採用活動の実現を目指します。

こんな方におすすめです

• 採用に悩む中小企業経営者や人事担当者
• 年々採用が厳しくなっており、採用活動に頭打ちを感じている
• 採用だけでなく、理想の組織づくりに注力したい方

商品・サービスのポイント

• 採用と育成の豊富なノウハウを惜しみなく提供
• 共に考え、共に汗をかく、真のパートナーシップ
• 本音での意見交換による課題解決。時には耳の痛い話も本音でお伝えします！

株式会社ガイアシステムの担当者よりメッセージ

採用活動は企業の未来を形作る重要なステージです。
ガイアシステムでは、単なる人材確保に留まらず、企業の成長を見据えた採用と育成のご提案を行っています。クライアント企業の皆様とは真剣に向き合い、共に知恵を絞り、共に汗をかきながら、より良い採用戦略を形にしていくことを心がけています。

時には耳の痛い話もあるかもしれませんが、本音でのご提案ができるのが真のパートナーシップだと考えています。

私たちは、採用と育成が組織の成長を支え、社員一人ひとりが輝ける場を作ることに全力を尽くします。

未来を共に創るパートナーとして、貴社の理想の組織づくりを全力でサポートさせていただきます。

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