株式会社ライフデザインラボ
社員が辞めずに活躍できる組織！人事の力で業績アップ！
【弊社の想い・提供する価値】
～人事の救済者でありたい～
創業のきっかけは「人事の力で中小企業・経営者様の力になりたい」と思ったからです。
頑張って採用活動をしても、会社規模が小さいが故に応募が全くない状況をたくさん見てきました。また、事業会社の人事として務めていた際に「なぜ人事の悩みが無くならないのか？」その根深い原因を知りました。それは、「時間がない」「ノウハウがない」「相談する相手もいない」など、様々な事情で人事の問題を解決することができないのです。
どんなに経営者様が「会社を良くしたい」と思っても経営者と社員の誤解が生じ、人が辞めたり、組織が荒れたりしていく……。僕はすごく悔しかったです。
だからこそ中小企業の力になりたい。
表面上の支援ではなく、クライアントの心理状態や社内状況など、組織の中にフォーカスを当てて『どうやったらお客様が心地よく変化することができるのか？』同じ目線で、膝と膝を突き合わせ一緒に悩み、解決・事業発展に向けて伴走する。
それが、ライフデザインラボの信念です。
【代表略歴】
株式会社リクルートにて中小企業の採用支援に従事。魅力を打ち出しづらいニッチな業界でもその会社にいる人では気付けていない魅力を言語化・発信し、採用を成功させる。採用支援をする一方、年間200人以上の就職支援も担当。部署内受賞歴も有り。
その後、取引先からのヘッドハンティングにより、司法書士法人の人事部立ち上げメンバーとなる。採用・社員定着・人事制度の整備・社員教育など、人事業務を通して会社業績の拡大を実現。責任者となる。
「人事部の救済者になりたい」「地方創生に貢献したい」という想いから独立。人事コンサルタント・組織プロデューサーとして活動中。国家資格「キャリアコンサルタント」保持。
【経営理念】
●ミッション
人事部の顧問として、いつでも相談できる存在でいる。
組織が活性化し、事業拡大に貢献する。
●バリュー
自分と相手の在り方を尊重する。
表面的な情報にとらわれず本質に目を向ける。
●ビジョン
人に優しい会社を増やし、個人の価値観や目指すものを尊重する社会を実現する。
一人一人が自分の本質と向き合い続け、社会に対しても本質的な課題解決する
【他社様との違い】
●採用・定着：人材紹介・求人広告会社様との違い
採用計画～入社後のフォローまで全て対応。自社独自の採用媒体を持っていない為、貴社に合わせて採用媒体を選定できます。また、採用実務も貴社と一緒に行います。
●教育・組織づくり：人事コンサルティング会社様との違い
大手企業にフィットしがちなサービスが多いですが、弊社では実際の人事責任者の経験より、中小企業に合わせたサービスを提供します。限られた予算・人員の中から優劣をつけて、二人三脚で支援をします。
●人事制度・顧問：社労士事務所様との違い
社労士さんが提供しているサービスとは異なります。採用～教育～人事制度など、一般的な知識ではなく、実践的な経験からコンサルティングを提供します。
【メディア実績】
➀ビジネスオーディション・準グランプリ
（弊社代表の出演は1:22～）
https://www.youtube.com/live/qQNQK8IK-uo?feature=share
➁WEB番組「覚悟の瞬間」
https://www.kakugo.tv/person/detk3o5zb.html
➂雑誌「B.S.TIMES」
https://onl.la/w7sG1XU
【SNS・情報発信】
➀音声配信「Podcast」
※詳細はお気軽にお問い合わせください
株式会社ライフデザインラボの会社概要
| 会社名 | 株式会社ライフデザインラボ |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒290-0005 千葉県市原市山木1209-11 |
| 最寄駅 | JR「八幡宿」車10分 |
| 電話番号 | 0436-41-4914 |
| 代表者名 | 村山 寛樹 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土、日、祝 |
| ホームページ | https://lifedesign-hmo.com/ |
| 従業員数 | 2人（業務委託含む） |
| 事業内容 |
人事コンサルティング、実務代行、講師 |
| 沿革 | 【代表者経歴・会社沿革】
・2010年：テントセント株式会社 経営企画部 |
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