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例:新卒の採用業務をアウトソーシングしたい
例:一次面接までの業務を代行して欲しい

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  • 新卒
  • 中途
  • アルバイト・パート
  • その他
募集職種・人数(必須)

例:営業を5名
例:システムエンジニア:30名

業務内容(必須)

例:iPhoneやAndroidのアプリ開発業務
例:不動産営業

依頼背景(必須)

例:採用に関する業務量が多すぎて人手が足りない
例:昨年は自社で行ったがうまくいかなかったため

依頼内容の詳細/備考欄(必須)

「求める人材像」「期限」「重視するポイント」「採用予算」など具体的にご記入ください。
箇条書きでも問題ありません。

例:
昨年新卒の採用を行いましたが、思ったよりもうまくいかずに1名も採用することができませんでした。
毎年新卒を採用していきたいと思っており、何とか社内に採用ノウハウを蓄積していきたいと思っています。
また、経理が採用業務を兼任しているため人でも足りていません。
現状お願いしたいのは、
来年の新卒採用に向けての媒体選定から説明会の運営、一次面接までを行っって欲しいと思っています。
また、内定者懇親会や研修に関しても色々と提案を希望しています。

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