使える、運用できる、就業規則を作成・変更します:大阪社労士事務所

使える、運用できる、就業規則を作成・変更します

就業規則、賃金規程、退職金規程を始めとする諸規程を作成、見直しします。

貴社の実情、ご要望ご希望に添った形で、就業規則、労働契約書は作成させていただきます。

就業規則、賃金規程、退職金規程を始めとする諸規程を作成、見直しします。

貴社の実情、ご要望ご希望に添った形で、就業規則、労働契約書は作成させていただきます。
・開業、設立して、間がない企業様

・従業員が１０名を超えた企業様

・労働基準監督署の是正勧告を受けた企業様

・ＩＰＯ、事業承継（世代交代）をお考えの企業様

それぞれに合った就業規則、社内規程、労働契約書を作成、見直ししますので、一律に規定を押し付けることはありません。

また、労働条件の不利益変更には十分慎重に対応します。

ご依頼の流れ
ご依頼→ヒアリング→（修正、打合せなどを２～４回）→役員説明→従業員説明→労基署提出

こんな方におすすめです

商品・サービスのポイント

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