労基に提出できる就業規則を作成したい。

業種
出版業界

社員数
16人

依頼内容の詳細/備考欄
私、渋谷区***にある******の取締役の**と申します。
現在社員10名、契約社員4名、アルバイト8名、役員4名で、出版業を行っております。

時短勤務や自宅作業の社員も増えてきて、多様な働き方に対応できる就業規則をつくりたいと思います。

・数年前から就業規則はあるのですが、労基に提出しておりません。
・長時間労働する制作スタッフと、残業が少ない営業スタッフなど、社員によって勤怠状況が違う。
・数年前から時短勤務や自宅作業をすでに実践しているが、それにあった就業規則になっていない。
・女性活躍やテレワークの助成金などが申請できずにいる。労基に通る就業規則をつくり、助成金などが受けられるようにしたい。
・制作系の社員においては、深夜作業や残業が多かったりする。出社や〆切後の休暇などバランスはとってはいるが、比較的長時間労働気味です。

近くで、社労士の方を探しております。
宜しくお願いします。