受講者を飽きさせない、労働法・労務管理に関する研修です
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【弊社のサービスの特長】
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◆社会保険労務士が提供する労働法の研修・セミナーです
「パワハラ・セクハラ」や「ブラック企業」が社会問題となり、SNSなどソーシャルサービスが発展した昨今では、労働トラブルは会社存続の危機にもなりかねない大きな問題となりつつあります。
現場のコンプライアンス意識を、正しい知識、最近の労働問題の傾向を踏まえ、専門家である社労士が行う労務コンプライアンスの研修・セミナーになります。
◆退屈にさせない工夫が盛り込まれた研修・セミナーです
「労働法の研修・セミナー」と聞けば、講師が一方的に話す眠くなる研修・セミナーをイメージしがちです。
しかし弊社は、通常の研修の知見やコーチングの技術を活かし、ありがちな事例を題材にグループで討議してもらうなど、受講者を退屈にさせない工夫を随所に盛り込んだ内容となっています。
◆丸1日の拘束が難しい場合は、90分×3回などシリーズ開催も可能です
研修・セミナーのために、丸一日拘束されると現場の負担が大きすぎるというケースもあります。
現場の状況に配慮し、たとえば90分×5回などシリーズ形式で開催し、現場の負担を小さくすることも可能です。
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【研修タイトルの例】
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◆知らなきゃ損する！「ブラック企業」と誤解されないための労務管理
・未払残業問題など、近年「ブラック企業」が話題になっています。
・実は、世間一般の感覚と、労務管理に関する法律の内容に相違があります。正しいだろうと思って運用していても、実は法律違反になっており、意図せずブラック企業と後ろ指をさされてしまうこともあります。
・セミナーでは、こういった「ウッカリ」でブラック企業と言われないように、ありがちな落とし穴を、クイズ形式で勉強していきます。
◆変形労働時間制の基礎知識
・労働時間の管理の手法として、変形労働時間制という制度が法律で認められています。
・しかし、内容の敷居が高く、また不適切に運用されていると、トラブルに発展するリスクもあります。
・このセミナーでは、「1年単位の変形労働時間制」、「1か月単位の変形労働時間制」、「フレックスタイム制」の基本的な知識と労働時間の計算方法を勉強していきます。
◆労働時間の基礎知識
・労働時間とは、1日8時間、週40時間であることは常識となっています。
・しかし、労働時間の解釈の仕方、管理の方法、割増賃金の計算方法が誤っていると、正しい労働時間を算出することができず、未払残業問題のリスクとなります。
・「何が労働時間となるのか？」、「どのように労働時間を管理すれば良いか？」、「日々の業務では、どのような点を気を付ければ良いのか？」を学んでいきます。
こんな方におすすめです
- 社会保険労務士が提供する労働法の研修・セミナーです
- 退屈にさせない工夫が盛り込まれた研修・セミナーです
- 丸1日の拘束が難しい場合は、90分×3回などシリーズ開催も可能です
商品・サービスのポイント
- 現場に労務コンプライアンスの意識を持たせたい
- 若手の人事担当者に正しい労務管理の知識を持たせたい
- 所属団体で役に立つセミナーを企画したい
社会保険労務士法人アイプラスの会社概要
| 会社名 | 社会保険労務士法人アイプラス |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-10-16 中目黒ウィングビル6F |
| 電話番号 | 03-3791-1181 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日 |
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