株式会社ガイアシステム

社員の行動変容にこだわった【オーダーメイド研修】ご予算相談も歓迎

▶オーダーメイド・完全カスタマイズ

弊社の研修プログラムは、お客様の課題に寄り添い、完全カスタマイズで提供しています。
お客様の業界や企業文化に合わせた、実践的で効果的な内容を構築し、研修後の成果が最大化できるようサポートします。予算についてもご相談に応じ、柔軟にプランニングを調整いたしますので、お気軽にご相談ください。

▶私たちの「共育」の考え方
私たちが考える理想の「共育」とは、ただ知識を提供する「教育」ではなく、実践や経験を通じて互いに成長を促し、共に高め合うことです。
研修を通じて、参加者全員が自ら学び、相互に知識や経験を共有する環境を作り出すことこそが、「共育」の本質だと考えています。

▶血の通った研修プログラム
私たちは、研修を「生き物」として捉えています。機械的なプログラムではなく、参加者一人ひとりの反応に合わせて、柔軟に対応し、より効果的な学びを提供します。
30年以上にわたって蓄積した経験を基に、お客様のニーズを徹底的に引き出し、社員が育つ風土作りをお手伝いしています。

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▶研修サービス
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■各階層別研修

・新入社員研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・次世代リーダー研修
・管理職研修
・採用担当向け

■テーマ別研修（事例）

・ビジネススキル研修
・モチベーション研修
・キャリアデザイン研修
・コミュニケーション研修
・プレゼンテーション研修
・会議進行研修
・書き方・伝え方研修
・リーダーシップ・マネジメント研修
・部下育成研修
・チームビルディング研修
・メンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・リスクマネジメント研修
・考え方・ビジネス思考研修
・CS・接遇研修
・人事採用研修
・人事評価研修
・営業力研修・販売力研修
・会計・財務研修
・介護職員向け・介護施設研修
・助成金活用研修

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▶特徴
　オススメのポイント
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■現場ですぐに実践活用できる研修プログラム

ただ聞くだけの座学の研修は提供していません。それは、実践を伴わない研修で参加者の「意識」や「行動」を変えることはほとんどできないからです。現場に即した、具体的なマネジメント場面や指導場面をシチュエーション設定し、その中でスキルを高める練習方法を取り入れていきます。“わかった”で終わらせず、現場で起こり得る課題を想定し、現場ですぐに“実践活用できる”スキルとして実践できるように促します。

■受講者との対話交流を基にした研修

講師は隅々まで気を配りながら、受講者と対話のキャッチボールを通して、受講者のアクションの根底にある想いやお悩み、課題の本質を明らかにしていきます。

キャッチした情報をもとに、タイプ特性や理解度・実践度合いに応じて分かりやすく届ける工夫をしています。また、行動心理学を基にした学術的な理論だけでなく、講師の実体験から見出された“現場に即したスキル”の両方から理解を促します。

集合研修でありながらも受講者一人ひとりの状況を正確に把握できる環境の構築を大切にしています。

■相互研磨できる機会づくり

研修の学びは現場で実践しなければ意味がありません。一過性の研修だからこそ、たとえ苦言であっても、互いの成長のために踏み込みあえるコミュニケーションが不可欠となります。

また、管理職研修の場合、同じ役割を担う受講者同士が互いに学びを高め合うことができるようなワークショップを多用します。 ワークショップを通じて、受講者の知識を明確化するだけではなく、他者の意見を聞くことで受講者の思考を刺激し、管理職としての視座や視野を大きく広げていきます。

■リーダーに必要なマインドセットができる

リーダーの人間性や価値観が、チームを左右します。リーダーに必要な価値観には、仕事に対する考え方である仕事観や、人生に対する捉え方である人生観を例として挙げられます。
次世代リーダー育成研修で、自分自身の内面と向き合って価値観を磨く必要があります。早い段階からリーダーとしての価値観を洗練していくことで、将来は組織と従業員を力強く牽引できる人材育成を目指します。

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他社との違い
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・深い業界知識と経験
　当社の講師は、特定業界での長年の実務経験を有し、リアルな業界動向に基づく内容を提供します。

・カスタマイズプラン
　各企業の目標や文化に適したオーダーメイドプランを作成し、一般的な研修プログラムにとどまらない、実践的で効果的な内容を提供します。

・効果測定と改善提案
　研修終了後の効果測定とフィードバックを通じて、次回以降の研修内容に反映させることで、継続的な改善を実現します。

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▶実績
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導入実績数: 1858社（2023年までの実績）
リピート率: 93.2％（2023年実績）
実施数/年: 540回（2023年実績）
受講者/年: 約15,000人（2023年実績）

まずはお気軽にご相談ください
どんな課題でも、まずはご相談いただければ、最適なプランを提案させていただきます。
お客様のニーズに合わせた研修を通じて、企業の成長と変革を実現するためのパートナーとして、共に歩んでいきます。

こんな方におすすめです

• 研修で効果を感じられない方
• 手厚いサポートを希望している・相談したい方
• 自社に合う研修カリキュラムを作りたいとお考えの方

商品・サービスのポイント

• 「分かる研修」ではなく「できる研修」
• 体験型・ロールプレイ型（現場で使える研修カリキュラム）
• 階層ごとにカスタマイズ可能・合宿も得意です

株式会社ガイアシステムの担当者よりメッセージ

●各研修は、講義形式のレクチャー、ケーススタディ、ワークショップ、ロールプレイング、グループディスカッションなどを組み合わせた実践的なプログラムで構成されています。

●研修中、受講者の反応（対話のキャッチボールをしながら、根底にある想いや悩み、課題の本質）を探り、そこでキャッチした内容次第では、より効果を高めるために、進行中のプログラムをその場でカスタマイズすることもあります。

●経営層が目指すビジョンや価値観、経営層が管理職に求めていることと、現在の管理職の意識や実践実態。それらを「理想」と「現状」で比較しながら、研修でどのようなマインドセットをし、スキルを醸成したいか、テーマを明確にしカリキュラムをご提案しています。

●研修後のフォローアップや、実務での適用支援も実施しています。

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依頼実績一覧

• 新人研修