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売れる商品作りができる「商品開発スタッフ」の育成研修，売上アップを実現できる「営業担当者」の育成研修
１．売れる商品作りができる「開発スタッフ」育成の為の研修 ・・・最初に「商品開発とは、商品やサービスを開発することではない」ということを理解してもらうことからスタートして、売れる商品作りにとって重要なポイント、消費者の購買行動といった基本的な知識を習得してもらいます。 そして、商品開発のプロセスとして、コンセプトの作り方からポジショニングやターゲティング... |
社内で研修するにもリソースが足りない。 専門家では無い社員が経験則から話すだけでは社員の方々の心には伝わりません。 人材は人財であり、正しく育てていかないと、それは即ち企業の衰退を意味します。 その為には良いタイミングで、良い講師をマッチングする必要があります。 講師は「伝達させるプロ」です。必ず御社の人財が期待以上の人間に成長するきっかけを与えて... |
組織の「良好な人間関係づくり」をサポートいたします。 人間関係のトラブルの多くは性格の違いから発生しています。 当社は組織メンバーの性格を分析し、なぜ、トラブルが発生しているのか、どのようにすれば解決できるのかを個別具体的にアドバイスします。 その結果、従業員が抱えている「人間関係の悩み」やチームの「不協和音」が解消し、組織の生産性がアップします。 ■人... |
職場に「育つ場」を作り出し、バーンアウト防止、早期離職者防止の実績あり
職場に「育つ場」を作り出し、バーンアウト防止、早期離職者防止 ～新人・若手向け「定着促進プログラム」～ ◆「育つ場」で、主体的な社員を育み、早期離職を防止するプログラム ・本プログラムは、人が育つ風土を醸成しながら主体的な社員を育むことで、近年課題となっている職場ストレスによるバーンアウトや早期離職の防止も目指す研修プログラム。 ・本プログラムは、... |
研修実績1000回超、満足度97%！1on1で差をつける、講師兼プロコーチによる実践型研修
エヴリック社は、創業から5年の間に、コーチングと人材育成プログラムの専門企業として独自の地位を築いています。 1000回以上の研修を実施し、1万人以上を対象にしてきた豊富な経験を持ち、国内の大手金融機関や不動産、製造業やITサービス業を含む、様々な業界から信頼を得ています。 【講師の質】 ・全講師が国際資格を持つプロコーチ ・参加者全員へ1on1フォローアップに... |
新入社員研修、OJT、リーダーシップ、マネジメントなどの研修テーマも幅広く準備しています。
話し方教育センターでは、話し方以外にも、新入社員研修、OJT、リーダーシップ、マネジメントなどの研修テーマも幅広く準備しています。そのすべてが、時代背景に基づいて進化を続けてきました。 たとえば、OJTなどの研修では、指導に特化していたものを、近年ではパワーハラスメントの基礎知識を織り交ぜた内容に変化させています。 最近では、働き方改革をテーマにした研修を... |
効果のある研修をいたします。 集合研修の必要性が問われる時代となっています。 また研修への投資対効果も求められる環境へと徐々に変化してきております。 そのような中で、わざわざ集合研修に時間と費用をかけて開催していただくことに毎回感謝しております。 そこで講師としては、必ず結果につながる研修をしなければと心に決めております。 心がけているポイントは３点 第... |
C1-HRDは、クラウド環境で利用するブラウザベースのeラーニングシステムであり、 下記のような特長を持っています。 容易な教育用コンテンツのセットアップ Powerpoint?等を使用して作成した教育用コンテンツをアップロードして、 簡単に下記のような人材開発コースを作成することができます。 ? 新入社員向けオリエンテーション ? 職位別・昇進時の人材開発プログ... |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社のサービスの特長】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆社会保険労務士が提供する労働法の研修・セミナーです 「パワハラ・セクハラ」や「ブラック企業」が社会問題となり、SNSなどソーシャルサービスが発展した昨今では、労働トラブルは会社存続の危機にもなりかねない大きな問題となりつつあります。 ... |
満足度95％！完全カスタマイズなのに、リーズナブルな法人向け研修
私どもが提供する研修は完全カスタムメイドのカリキュラム。企業様の実情をヒアリングした上で、課題やニーズに合わせた弊社オリジナルメソッドを組み合わせてカリキュラムを作成いたします。 ＜カスタム研修で企業のニーズに細かく対応＞ お客様のニーズも多様化・細分化され、企業の対応もスピードと変化が求められています。一方で、業務を進めるにあたって必要な能力とい... |
20代は顧客から好かれること、30代は仕事が出来ること、40代は人のマネジメントが出来ること、50代は経営に参画すること、60代は後継者を育てること。ジャパンラーニングは、人生という時間軸の中で大切なことに気付ける場を提供していきたい。そして顧客に感動を与えられる教育会社でありたいと強く思っています。 誠実な姿勢で取り組むことを第一としているジャパンラーニングの基本姿勢を感じていただければ幸いです。ハイパフォーマーに共通する行動特性です。 「この人なら信頼できる」「この人と一緒に仕事がしたい」「この人なら課題を解決してくれる」と思わせる人間的魅力がビジネスには不可欠です。当社の事業テーマは「人間力」で... |
バリューイノベーションは、人材教育でお悩みの中堅・中小企業の皆様に社員研修や人材育成のお手伝いをする企業向け研修を行う研修会社です。効率的かつ効果的な研修プログラムをはじめ、様々な研修プランを取り揃えておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。バリューイノベーションは社員教育でお悩みの中堅・中小企業様の社員研修・社員育成をお手伝いする企業研修の会社です。 |
大人の『考える力』を鍛える遠隔通信制（オンライン）教育プログラムの株式会社ビジネス・ブレークスルー。代表大前研一。大学・大学院・海外大学院・英語教育など幅広くビジネススクールを展開。【BBT】株式会社ビジネス・ブレークスルー インターネットや衛星放送を活用した遠隔型マネジメント 教育事業を通じて、世界に通用する人材を育成します。 |
ANAの研修力。ANAグループのノウハウを凝縮した研修プログラム。客室乗務員や整備部門教官経験者が講師を務めます。接遇マナー、ヒューマンエラー対策、コミュニケーション等の研修・セミナーはANAビジネスソリューションにお任せください。 企業研修、社員教育なら：ANAグループのノウハウを凝縮した研修プログラム |
1人~複数人で受講可能な公開型の新入社員研修・ビジネスマナー、マナーインストラクター養成。新入社員研修・ビジネスマナー研修募集中！実践型のビジネスマナー研修とスペシャリストを養成するインストラクター養成講座を主催しています。新入社員研修・マナーインストラクター養成なら三和インターナショナルにお任せ下さい |
誇り/信念/信頼/尊敬/団結など高い人間性から社員の自覚が生じます。これには挨拶/返事/機敏な動作/整理整頓など行動に係る、また読み/聞き/書き/話し/計算するという意思疎通に係る能力が前提となり、その体得が社員研修の第一目標となります。社員研修、社員教育｜習慣を変え、意識を高めるアイウィルの社員教育 |
テンプスタッフラーニング株式会社 公式ホームページ。新入社員研修・ビジネスマナー研修・管理職研修など、人材育成・企業教育にプロフェッショナルサービスを提供いたします。「企業向け社員研修」「人事担当者向け《無料セミナー》」~開催情報掲載中！~社員研修・企業研修のテンプスタッフラーニング |
与信管理サービスで上場企業700社以上、約5000の導入実績のリスクモンスター。約30の情報機関から毎日情報収集し、最新の与信情報や倒産確率・予測情報をタイムリーにご提供します。資料請求はもちろん無料ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。社員研修サービスの「サイバックスUniv」 |
体験型新入社員研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修など、実績多数。ヴィーナスアソシエイションは元気と勇気と信頼の研修を提供します。体験学習教材による研修内製化支援。新入社員研修とコミュニケーション研修：ヒューマンスキル教育のヴィーナスアソシエイション |
社員教育研究所の社員研修では、社内・社外活動において仕事ができる人材を教育。社内の人材を育成する為の社員研修・合宿、企業研修、管理職養成を行い、人材を育成することで会社の変革を目指します。社員研修・企業研修なら管理者養成学校の社員教育研究所 |
