職場に「育つ場」を作り出し、バーンアウト防止、早期離職者防止の実績あり
職場に「育つ場」を作り出し、バーンアウト防止、早期離職者防止
～新人・若手向け「定着促進プログラム」～
◆「育つ場」で、主体的な社員を育み、早期離職を防止するプログラム
・本プログラムは、人が育つ風土を醸成しながら主体的な社員を育むことで、近年課題となっている職場ストレスによるバーンアウトや早期離職の防止も目指す研修プログラム。
・本プログラムは、定期的に学び合い育ち合う「育つ場」＝「リフレクションラーニング」を開催します。
「リフレクションラーニング」は、自然な形で新たな視点、思考、行動を生み出すだけでなく、育ち合う風土が生まれ、主体的な社員が育つだけでなく、早期離職の防止にも効果がある新しいプログラムとして近年注目をされています。
・組織や社員の現状を把握するためインタビューを実施。課題とゴールを明確にし、今できることに注目してプラニングをし、貴社にとって最適な社員の「育つ場」づくりをいたします。
◆人が育つ「３つの促進要素」で学び合い育ち合う風土が生まれ早期離職防止
・定着促進プログラムは、人が育つ組織へと変わる「３つの促進要素」を取り入れたプログラムです。
・主体的な社員を育てるのに特に効果的な人材育成プログラムで、学び合い育ち合う風土を生み出し離職者ゼロを目指す課題解決型の人材育成プログラムです。
こんな方におすすめです
- 大きな変革より、今できることを着実に実行して、新人・若手が人が育つ風土を醸成したい。
- 主体的な新人・若手が育つ組織に変えていきたい。
- 自然な形でストレスなどによるバーンアウトや早期離職を防止したい。
商品・サービスのポイント
- 「育つ場」で、主体的な社員を育み、早期離職を防止する注目のプログラム
- 貴社にとって最適な社員の「育つ場」づくりをいたします
- 学び合い育ち合う風土が生まれ早期離職防止の実績多数
株式会社ラーニングスクエアの担当者よりメッセージ
本サービスは、ＩＴ、メーカー、福祉介護系でご導入を頂けるお客様が多いのですが、どのような業種・業界の法人様でも、まずはお気軽にお問合せください。
●国内ITサービス
主体的な新人社員が育ち離職者ゼロ！
●福祉介護
新入社員が「切磋琢磨し合う関係」に！
●福祉介護
新人職員、メンター共に離職者ゼロ！
株式会社ラーニングスクエアの会社概要
| 会社名 | 株式会社ラーニングスクエア |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-1-6佐藤ビル3F |
| 電話番号 | 03-6272-9531 |
| 営業時間 | 10:00～18:00 |
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日 |
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