にしだ社会保険労務士事務所

助成金申請、就業規則作成、社会保険手続き、給与計算、労務相談他人事・労務の悩みごとはお任せください。

①顧問サービス

当事務所の顧問サービスでは、以下のサービスを提供しています。

・入退社時の各種手続き、各種保険加入や喪失の手続き
・労働法社会保険法に対する相談
・労災事故時などの申請手続き
・出産や傷病などの社会保険手続き
・傷病手当金や育児休業給付金など各種給付金の請求
・従業員の労務トラブル防止相談
・雇用契約書労働契約者など社内人事書式のチェック
・36協定の作成届出
・法改正のお知らせ
・労働者名簿、出勤簿、賃金台帳など法定帳簿の作成
・安全衛生法関係手続き
・各社会保険の保険料の変更のお知らせ
・助成金の提案
なお助成金の申請や就業規則の作成などは、別途スポット契約にて対応いたします。

お客さまにとって有用な情報をタイムリーにお届けできるのが、当事務所の強みです。どうぞお気軽にご利用ください。

◎顧問契約のメリット
１．人材の入社・退社時のお手続きを丸投げできる
２．労務トラブルを防ぐアドバイスや就業規則の作成・変更をご提案できる
３．自発的に助成金申請などメリットのあるご提案を行う
４．経営者の理想とする労働環境を構築できる
５．労使間の関係性を重んじ、円滑な企業経営をサポートできる
６．いざ労務トラブルが発生した時、労基署対応ができる

②スポットサービス

■「助成金のご提案・申請手続き」
助成金は条件を満たせば受給でき、しかも返済する必要のないお金です。当事務所ではお客さまの会社の状況を踏まえ、さまざまな助成金の中から最適なものをご提案し、申請書を作成いたします。

なお申請書の作成は、基本的には助成金が支給された場合のみ一定の手数料をいただく成功報酬制です（申請書のボリュームによっては、一部着手金をいただく場合もあります）。お見積は無料ですので、お気軽にご相談ください。

■「就業規則の作成・変更」
就業規則は、経営者さまにとって会社をコントロールするための武器であり、労務トラブルから会社を守る防具でもあります。当事務所では経営者さまの方針に沿いつつ、最善の効果が期待できる就業規則を作成します。

また、法改正や企業規模の変化に応じたメンテナンスのご提案など、タイムリーなサポートも提供しています。

もちろん、就業規則の作成・変更後に行う従業員への周知支援や、労働基準監督署への提出代行もお任せください。

■「社会保険・労働保険手続き」
社会保険・労働保険手続き代行サービスにつきましては、顧問契約を締結していない会社さまにもスポット対応しております。具体的な業務の流れの中で、「こういった場合にはどういう手続が必要か？」という疑問にも丁寧にお答えいたします。

複雑な手続きを当事務所にアウトソーシングしていただくことは、経営者さまや従業員の時間の節約になるだけでなく、漏れ・抜けの防止にもなります。効率的な企業経営のためにも、ぜひ当事務所のサービスをご利用ください。

■「給与計算」
給与計算は、毎月必ず決まった時期にミス無く行わなければならない業務です。当事務所では給与計算に関し、ご要望に応じて、勤怠集計から振込用データ作成まで完全アウトソーシングサービスをご提供します。

アウトソーシングしていただくことにより、様々なメリットがあります。

・人件費のコストダウン
・営業・生産部門への集中
・法改正への対応
・間違いの無い正確・迅速な計算
・社内外への個人情報流出の回避

ぜひ、当事務所にお任せください。

こんな方におすすめです

• 新規創業した経営者の方（お得な「創業支援パック」あります）
• アニメ、エンタメ業界の経営者・人事労務担当者（代表は業界での人事・労務経験が豊富です）
• 優秀な人材がほしい・定着率を上げたい（人事・労務の環境を整えると共に、採用に関するアドバイスも行います）

商品・サービスのポイント

• 申請できる「助成金」を無料で診断し、申請手続きを行います。
• 「就業規則」「人事・賃金制度」「労働時間管理」等、人事・労務の制度・環境を整えます。また、「人材採用」に関するアドバイスを行います。
• 給与計算、社会保険・労働保険手続きをアウトソーシングすることにより、人件費をコストダウンし、営業・生産部門に集中できます。

にしだ社会保険労務士事務所の担当者よりメッセージ

■当事務所３つの強み

【強み１】
『一般企業の人事・労務部門で25年の実務経験。
現場叩き上げの社会保険労務士です！』

人事・労務の現場で25年以上積み重ねた経験を生かし、企業の経営者さまが抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応します。

また社会保険労務士の資格とノウハウを生かし、

①社会保険の新規適用
②給与計算、社会保険手続き
③就業規則、諸規程の制定・改定
④人事評価・給与制度の制定・改定
⑤健康管理・安全衛生
⑥労務トラブル対応
⑦労働基準監督署、労務監査対応

などの社労士業務を徹底サポートします。

【強み２】
『企業の「ヒト」にまつわる
手続き・お悩みを全てフォロー！』

当事務所は、人事・労務に関する相談業務をはじめ、社会保険・労働保険の加入など社員の入退社に伴う各種お手続き、給与計算などの総務業務までご提供します。

特に創業間もない場合、事業が軌道に乗るまで経営者は本業に専念することが肝心です。ぜひ当事務所のサービスをご利用ください。

なお社内に人事部門や総務部門をお持ちの企業さま向けには、人事・労務相談のみの「相談顧問」もご用意しております。お気軽にお問い合わせください。

【強み３】
『初回相談無料！
時間外・定休日でもお気軽にご相談ください！』

経営者さまが「些細なお悩み」を気軽に相談していただけるよう、当事務所では初回相談を無料で承っております。

また、起業準備で忙しい方や日中はお仕事で手が放せないという方のために、営業時間外や土日祝日といった定休日にもご相談を承ります（事前にご予約ください）。

当事務所は、すべての経営者さまに寄り添い、気軽に相談できる身近なパートナーでありたいと願っています。どうぞ遠慮なくご連絡・お問い合わせください。

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