全国対応致します！
1. 人事評価・賃金制度の設計
提供するサービス
会社内分析
人事評価構築
構築時社員教育
全社員対象職務評価シート作成
評価制度運用支援
運用後完全定着サービス
↓
評価課題分析による企業内問題の共有
評価制度構築ステップ11
会社内課題に合わせた構築時教育
仕事しらべ洗い出しに基づく職務評価構築
評価制度作成後の運用に関する多様な支援
評価制度運用開始後の定期チェック
2. 助成金コンサルティング手続き代行
働きがいのある人間らしい仕事を推進したい！従業員も家族もみんな幸せにしたい！何をしたらいいかよくわからないけれど、とにかくちゃんとしたい！という経営者の方、助成金が後押ししてくれる可能性があります。助成金を活用した職場環境改善のご提案をさせていただきます。
3. デジタルツールを活用した勤怠管理
クラウドの勤怠管理システムを導入すれば、締日後に限定された集計業務から解放され、月の途中でも随時に勤怠管理の修正が可能で、締日には集計が終わっています。さらに、部署ごとの上長に勤怠管理の業務を移管することが可能となり、そもそもとして自分が集計業務を行わなくても済みます。また、既存の給与計算システムにデータを取り込ませることが出来るので、入力業務も無くなります。体調が悪い時は出社せずとも業務が可能です。他人が毎日触った紙に触れずに済みます。
4. 給与計算代行
集計業務の自動化、クラウド化とセットで給与計算業務の代行もご提案しています。さらにネットバンキングに取込めるファイルをご提供し、振込データ入力業務を省略することもご提案しています。
採用・教育のコスト削減、給与担当者の突然な体調不良などのリスク削減、コンプライアンス意識の向上に対応した、正しい給与計算のご提供をさせていただきます。
5. ハラスメント、アンガーマネージメント、
健康経営、SDGｓなどの対応
時代の流れが変わり、真面目なことをまっすぐに行っても恥ずかしくなく、またビジネスとしてむしろ必要な状況となりました。地域から選ばれ、お客様から選ばれ、そして人から選ばれる会社になるために、ハラスメント防止対策（規定の見直しから研修、法令に基づく相談窓口の設置など）、ワークエンゲージメントを高める施策（ＷＥＶＯＸなどの活用からホワイト企業認定に至るまで）、アンガーマネジメントや健康経営の導入を検討してみませんか？
まずは会社の「健康診断」から始めて、その会社ごとに必要な対策をご提案いたします。
こんな方におすすめです
- 中小企業で働く人々が安心安全で働ける職場づくりを目指します
商品・サービスのポイント
- 社長のヒトに関するお悩みを半減させ、本業に専念できる環境を整えます
NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人 の担当者よりメッセージ
手続き代行で業務負担を軽減したり、助成金申請代行業務で助成金を得るお手伝いをするのみではありません。
「ヒトに関するお悩み」を半減するためには、クライアントの抱える課題の根本に踏み込んで支援する必要があります。ヒトが働く職場環境、ヒトのための各種制度をお客様企業の実情に即した形で設計いたします。
NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人 の会社概要
| 会社名 | NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人 |
|---|---|
| カテゴリー | |
| 住所 | 〒959-1286 新潟県燕市小関５７７番地１ |
| 電話番号 | 0256-64-5288 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | 土・日・祝日 |
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