組織風土変革

依頼場所

東京都新宿区

業種

システム開発

年商

12億円

従業員数

25名

依頼背景

経営陣や一般社員の仕事に対する意識のずれ

重視するポイント

改善実績の豊富さ

納品希望日

現状・依頼内容

システム開発会社を経営しています。
社員25名程度の会社ですが、最近、経営陣と一般社員との仕事に対する意識のずれが生じてきているのを感じます。
営業に関して、
・目標未達でも危機感を感じていない。
・各営業にある程度値引き権限をもたせているが、8割以上ので最高値引き額で契約してくる。
・改善や新サービス開発会議などで積極性を感じない。
・直行や直帰も多く、営業時間帯に何をしているのか。
開発に関して、
・開発スピード遅く、バグも多い。
・納期に間に合わなくても危機感がない。
・開発スピードが遅い割に残業が多く、残業が120時間を超える人もいる。
改善作を講じなければと、考えてはきましたが、具体的な方法もうかんでいません。

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