リーダーのスキルアップ、若手社員のマナー向上

依頼場所

東京都台東区

依頼背景

外部実施を初めて検討する為、その情報収集

研修対象

①リーダー層(40代)　②一般層(20代～30代)

研修内容

①リーダーにマネジメントスキルを教えて欲しい　②一般的なビジネスマナーを教えて欲しい

対象人数

各20名前後

重視するポイント

座学中心よりも現場に直結するような内容がある会社

依頼内容

①リーダー向け研修
新任のリーダーがおり、プレイヤーの延長線上で仕事をしている事もあり、リーダーとしての役割を理解して、
それを指導に生かすコミュニケーションや指導力、コーチングを見つけて欲しい

②一般向け研修
それぞれが自己流で実践しているので、正しい知識が入っておらず、誰がどこまで出来ているのかも不安があり、
最低限のマナーを教えて欲しい。かつ仕事を任される部下としてフォロワーシップの要素も入れて欲しい。