【見積もり依頼】正社員の給与計算をアウトソーシングしたい

依頼背景
間接業務のアウトソーシング

業種
IT

社員数
40人未満

依頼内容の詳細/現状/備考欄
【代行してほしい内容】
1 従業員データの入力・更新＠入社時に従業員の氏名、年齢など給与計算システムにデータ入力し、退職時に退職処理をします。
2 入社者の雇用保険・社会保険の手続き＠入社時に必要書類を提出させて、雇用保険、社会保険の被保険者資格の加入手続きをします。
3 基本給のデータの入力＠一般的に、基本給の改訂は年1回行われます。決定された基本給のデータを入力します。
4 諸手当のデータ入力＠従業員からの申請などに基づき、諸手当の支給データの更新を行います。
（除時間外手当）
5 勤怠の集計＠出勤簿などから、各従業員の出勤日、所定外労働時間などの集計を行います。
6 時間外手当の計算＠労働時間のデータに基づき、時間外手当の計算を行います。
7 社会保険料の控除＠雇用保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料を控除します。なお、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、年1回、保険料を算定する処理を行います（保険料の定時決定）
8 源泉所得税、住民税の徴収 源泉所得税、住民税を徴収します。なお、地方税の徴収額は、年1回、6月に改定します。
9 給与控除の処理 社宅の利用料や財形貯蓄など、給与から引き落とすものを処理します。
10 給与明細の配付,入金,賃金台帳の作成＠給与明細を従業員に配布し、入金対応、賃金台帳を作成します。
11 退職者の処理＠退職者の給与計算（清算が必要な場合）、退職金の計算などを行います。
12 退職者の雇用保険・社会保険の手続き＠退職者から必要書類を提出させて、雇用保険、社会保険の被保険者資格の喪失手続きをします。
13 賞与計算＠年2回（夏季、年末）支給される賞与について、支給データの入力や控除処理を行います。
14 マイナンバー管理＠入社者のマイナンバーを管理します。
15 年末調整（所得税）＠毎年12月末に、各自の所得税額を確定し、徴収済みの源泉所得税との差額を12月（または、翌年1月）の給与などで清算します。その結果を源泉徴収票で各自に通知します。

※全てでなくても構いません。その場合は上記より出来る範囲をご提案ください。