SAKURA DX BPO株式会社

人事周りこそBPO！スピード勝負の採用～給与計算は、私たちにお任せください！

導入事例①業務負担軽減！従業員約1,500名の勤怠管理を効率化

【課題】
• 全国に100を超える拠点で勤務する従業員の勤務形態が多様
• 毎月の勤怠チェックが非常に煩雑
• 社員が月初に集中的に業務を行い、疲弊していた

【導入効果】
• アルバイト1,400名、社員100名分の勤怠チェックをすべてBPO化
• 社内ルールの徹底を呼びかけ、ルールやチェック手順をドキュメント化
• 給与計算前の勤怠確定にかかる期間が大幅に短縮され、社員の業務負担が軽減

導入事例②給与計算BPO・ツール導入・年末調整の電子化、すべてワンストップでサポート！

【課題】
• 大手社労士事務所に顧問と給与計算を依頼していたが、ミスが頻発
• 引継ぎが不十分な状態で担当者が頻繁に変わり、同じ説明を何度も行う必要があった
• 業務効率が低下し、ストレスが増大

【導入効果】
• 顧問社労士を弊社グループ内の社労士法人「さくら労務」に変更し、給与計算をBPO化
• 使用ソフトを「社労夢」に変更し、勤怠ソフトの入れ替えと初期設定をすべてBPOで対応
• 年末調整も電子化し、社労士とBPOチームが連携する体制を確立
• 担当者変更やミスに対するストレスから解放され、業務効率が向上

こんな方におすすめです

• 人手が足りず、残業が膨らんでいる
• スケジュールがタイトで社員の負担になっている
• 業務が属人化している

商品・サービスのポイント

• 業務を可視化・標準化し属人化を排除した高品質な運用を維持
• 専門ワーカーのチーム制により安定した実務と人手確保を両立
• 仮想デスクトップ活用で端末にデータを残さず情報漏洩を防止

SAKURA DX BPO株式会社の担当者よりメッセージ

●独自の「可視化」プロセスで属人化を徹底排除。
業務フローの標準化により、引き継ぎリスクゼロの安定した業務体制を構築。
　多くの企業が抱える「担当者しかやり方がわからない」という属人化の課題を、弊社の「業務プロセス可視化」で解決します。
導入支援として、まずは現状の業務を徹底的にヒアリングし、複雑な給与規定や独自の運用ルールをフローチャートおよびマニュアルとして言語化。
これにより、業務がブラックボックス化するのを防ぎ、誰が担当しても同じ高品質な成果を出せる環境を整えます。
急な担当者の退職や休職による業務停止リスクを回避できるだけでなく、現在の業務における無駄や課題が明確になり、バックオフィスのスリム化・健全化を同時に実現することが可能です。

●実務経験豊富なプロがチーム体制で貴社をサポート。
複数担当制による相互チェックで、ミスのない正確な業務遂行と安定稼働を実現。
　弊社の給与計算/経理BPOサービスは、単なる代行ではありません。
厳しい選考をクリアし、社労士資格や給与計算実務、記帳代行等の経験を持つ在宅ワーカーがチームを組んで対応します。
1つの案件に対して必ず複数名を配置するチーム制を徹底しているため、特定の担当者に依存することなく、安定的に人手を確保し続けることができます。
また、チーム内での相互チェック体制を徹底することで、入力ミスや確認漏れを未然に防止します。
「人手不足で社員がコア業務に専念できない」「繁忙期の残業が減らない」といったお悩みに対し、プロ集団がチームの力で正確かつスピーディーに実務を完遂し、貴社リソースの最適化を支援します。

●グループ内士業法人との連携で一気通貫対応。
仮想デスクトップ（VDI）の活用により、最高水準の情報漏洩対策を完備。
　SAKURA United Solutionグループの強みを活かし、ご希望に応じてグループ内社会保険労務士/税理士法人と密に連携。
勤怠チェック～給与計算、月次の記帳はもちろん、賞与計算、算定基礎届、さらには複雑な年末調整や各種手続き、月次/年次決算まで、人事労務/経理全般を一気通貫で丸投げいただけます。
また、在宅ワーカーによる運用ながら、セキュリティ対策は万全です。
業務はすべて「仮想デスクトップ（VDI）」上で行い、ワーカーの手元にある端末には一切のデータを保存させない仕組みを導入しています。
画面転送方式のため、機密情報が外部に漏れる心配はなく、ペーパーレス化と安全なリモート運用の両立を実現しています。
士業連携の安心感と、大手企業水準の鉄壁のセキュリティ環境で、貴社のDX推進とガバナンス強化を強力にバックアップします。

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