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勤怠管理システムに関する依頼実績

工場での導入実績のある勤怠管理システムを探しています。

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工場での導入実績のある勤怠管理システムを探しています。

お問い合せ日 2017-12-04
提案終了日 終了
カテゴリー 勤怠管理システム
依頼場所 愛知県
タイトル 工場での導入実績のある勤怠管理システムを探しています。
お問い合わせ内容

業種
製造業(工場)

ご利用人数
70人未満

導入希望日
未定(12月中に無料体験を行なってみたい)

希望の機能/性能/備考欄
「依頼背景」
現在、3拠点の工場を経営しております。
現在の労務環境は、労務保険事務所を介して労務ソフト「ネットで顧問」を活用して勤怠→給与計算を行なっているのですが、計算ミスによる修正コストがかかりすぎている現状があります。
従業員が今より少ない頃と変わらぬ労務体制を見直す為に、マイナンバーや年末調整など労務にかかるコストを一括しようと「労務管理freee」を1ヶ月仮導入を行なっているが、打刻、勤怠が弊社の希望に沿うものではありませんでした。(freeeのみでの勤怠ではスマホをベースとするものが主だった)
そこで、まずは勤怠→給与計算のソフトを見直すことにし、一括見積もりを行うことにしました。


「機能や性能」
①24時間体制にも対応し、従業員の勤務時間が見やすくなっているもの。
②有給管理ができるもの。
③出勤日数によって変化する交通費を自動計算して給与に反映させてほしい。
④給与計算のミスを発見しやすいもの。
⑤パートタイム従業員の多い工場で使いやすいもの。

「今後」
現状は給与計算と打刻管理を行う勤怠管理ソフトの変更導入を検討していますが、「労務freee」等、労務管理全体を行うソフトも検討しております。オススメの組み合わせなどもあればご教授いただければと思います。


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