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人材派遣会社
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人材派遣会社を一括見積もりで比較

人材派遣会社を無料で比較できる比較jp。最短3分程度の入力でカンタンに一括見積もり依頼が行えます。 派遣費用など価格面の比較はもちろん、登録者数、得意業種や職種、対応スピードなど様々な視点で人材派遣会社を比較することができます。

比較jpは人材派遣会社はもちろん人材紹介会社や紹介予定派遣会社などを費用や登録しているスタッフ数、得意な業界、担当者の対応など様々な面で比較することができる一括見積もりサイトです。

人材派遣でこんなお悩みはありませんか?

  • アプリ開発を行える人材を大量に募集したい
  • スタッフの募集は出しているが人が集まらず困っている
  • ○月から○月までの繁忙期の間だけ派遣会社を利用したい
  • 優秀なSEやプログラマーが多い派遣会社の中で比較したい
  • 英語をはじめ中国語や韓国語など外国語を話せるスタッフがいる派遣会社を探している
  • 大手の派遣会社に絞って比較したい
  • 今契約している派遣会社の対応が悪いので切り替えを検討している

など人材派遣についてお困りではありませんか?
比較jpが人材派遣会社探しの悩みを解決致します。
最短3分程度のご入力でカンタンに一括見積もり依頼が可能です。もちろん見積もり依頼は何度ご利用いただいても無料!

こんなお悩みはありませんか?

比較jpは人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣に関する一括見積もりの比較サイトです

比較jpは募集人数や求める人材像などをご入力いただくだけで複数の会社へ一括で見積もり依頼が行えます。
届いた見積もりや提案を比較することで貴社の募集条件を満たしてくれる人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣会社を比較しながら探すことが可能です。
もちろん一括見積もりは何度ご利用いただいても無料です。

一括見積もり・一括資料請求
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比較jpで人材派遣会社を比較するメリット

様々な面で人材派遣会社を比較。複数の業者を比較することで最適な1社が見つかるはずです。

派遣費用を比較できる

派遣費用を比較できる

派遣にかかる費用は派遣スタッフのスキルや仕事内容によって大きく変わります。また、派遣会社によっても費用は大きく異なります。複数の派遣会社を比較することで、募集内容や派遣されるスタッフのスキルが同じでも比較的費用の安い人材派遣会社をお探しいただけます。

依頼内容を得意としている派遣会社を探せる

依頼内容を得意としている派遣会社を探せる

ほとんどの派遣会社にはそれぞれ得意な分野があります。SEやプログラマー、販売、外国語など特定のスキルを保有しているスタッフが多く登録している人材派遣会社もあれば、百貨店やイベント・軽作業などある業種や業務内容などに特化して人材派遣を行っている派遣会社もあります。複数の人材派遣会社を比較することで貴社の依頼内容を得意としている会社を簡単にお探しいただけます。

担当者でも比較できる

担当者でも比較できる

優秀な人材がくるのか?募集人数が集まるのか?など派遣会社をはじめて依頼する際は様々な心配事があるかと思います。また、貴社の人材派遣を成否は派遣会社の営業担当者によって決まると言っても過言ではありません。複数の会社へ一括でお問合わせが行なえますので担当者でも比較することが可能です。

その他にも様々なメリットがあります。

  • 会社の規模でも比較できる
  • 登録者数でも比較できる
  • 実績でも比較できる
一括見積もり・一括資料請求
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ご利用の流れ

比較jpはわずか3ステップ!最短3分程度のご入力で一括依頼の送信が完了します。
業者選びにお困りでしたらお気軽にお問い合わせください。

簡単3ステップで、様々な登録業者から見積もりの連絡や提案などがあります。複数の業者を比較することで格安はもちろんサービスや担当者の対応も比較することができます。

よくある質問

無料で見積もり依頼や資料請求ができますか?

はい、無料で行えます。もちろん、何度ご利用いただいても費用はかかりません。

かならず契約しなければなりませんか?

そのようなことはありません。
予算や条件などご希望に合った提案がなければすべての提案をお断りしていただいてかまいません。

依頼後どのくらいで連絡がありますか?

最短で即日にご連絡があります。平均で2、3営業日程度とお考えください。

見積もり依頼や資料請求はどのように行えばよろしいでしょうか

こちらの依頼専用フォームよりご連絡ください

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人材派遣会社を選ぶ6つのポイント(派遣を依頼する企業側)

最近は、景気や会社の経営状態にあわせて、企業での人件費を変動費化させる動きが高まっています。つまり固定費化されてしまう正規雇用の社員を、ピーク時に合わせて採用するのではなく、必要最低限の人数で雇用し、足りない人材を人材派遣で賄うというものです。人材派遣の場合、正規従業員と比較して安いコストで契約することができますので、人件費を削減することができます。したがって、企業における人材派遣のニーズは年々高まりを見せています。企業の事業活動の中で、とても重要な役割を果たしている人材派遣ですが、いざ契約しようとすると、どこの会社と契約すればいいのか悩んでしまうことも少なくないでしょう。人材派遣会社を比較して選定する場合のポイントについてご説明致します。

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1.人材派遣会社を選ぶ時に最初に確認しておく事

人材派遣会社を選ぶ際に、最初に確認しなければならないことがあります。それは法令に合致しているかどうかという点です。人材派遣事業者は厚生労働省の許可を受けていないと違法営業していることになります。そういった派遣会社を利用してしまうと会社としての信頼度が低下することになりますし、場合によっては法的に処罰される可能性もあります。ですから、契約する前には、その派遣会社が許可されているかどうかを、許可証の写しや許可番号などをチェックして、確認しておきましょう。

2.人材派遣会社の規模や特徴を調べる

契約しようとしている派遣会社が許可を受けていることが確認できたら、次にチェックするのは派遣会社の規模や特徴です。規模が大きい派遣会社は拠点数が多く、豊富な人材を抱えているため、対応できる職種も広範囲で、契約主側のニーズに比較的対応しやすいという特徴があります。
一方、専門性の高い職種を募集する場合は、会社の規模だけで判断するのではなく、派遣会社の特徴を確認しましょう。比較的小規模な派遣会社であっても、ある領域に関しては規模の大きい派遣者と比較しても決して引けを取らない会社もあります。こういった派遣会社は、得意分野に関して非常に高い専門性を有する優秀な人材を、豊富に揃えていることがあります。どんな人材を派遣してもらいたいのかというニーズにマッチする人材派遣会社を探しましょう。

3.営業担当者の質

人材派遣会社は、契約主と派遣スタッフの懸け橋となる存在です。そしてその役割を担うのが営業担当者ということになります。いくら優秀な人材が豊富に登録している派遣会社と契約しても、営業担当者の力量によっては優秀な人材を派遣してもらえない場合があります。営業担当者にはきめ細かな対応やクレーム処理力などが求められますので、派遣会社の規模や得意領域だけでなく、営業担当者の対応力も確認しておくことをお薦めします。
また、営業担当者の質は実際に会ってみないと判断しにくいものです。電話やメールでのやり取りだけでは判断を誤ってしまうこともありますので、必ず会っていただいた上で判断していただくことをお薦めします。実際に合うことで契約主に対する対応や仕事に取り組む姿勢、コミュニケーション能力などの判断はつきます。

4.人材派遣会社の経営内容と実態を確認する

人材派遣会社の選定において最も大事なのは、派遣される人材のスキルレベルなどの質になりますが、その前に、人材派遣会社の経営状況や実態を確認しておくことが望ましいです。いくら優秀なスタッフが派遣されたとしても、派遣会社そのものが経営難だったりすると、途中で派遣会社がなくなってしまい、優秀な人材がいなくなってしまう可能性があります。実際に人材派遣業界は比較的競争が激しく、新規開業する会社が多い一方で、廃業していく会社も少なくはありません。ですから、長期的にお付き合いのできる信頼できる派遣会社なのか、事前に経営状態を確認しておくことをお薦めします。

5.登録スタッフ(人材)の数や質は十分か

発注主である企業側が最も気になるのが派遣されるスタッフの質です。ニーズに見合った知識やスキルを持った人材が派遣されるのか不安になります。優秀な人材を派遣してもらいたいのであれば、正社員を雇用するのと同じくらい、いろいろな人材の中から比較して、本当に必要な人材を選びたいものです。ですから、人材派遣会社に登録されているスタッフの数が多いに越したことはありません。
また派遣スタッフの質が、ニーズにマッチしているのか比較する必要があります。パソコンのスキルや、対人関係の対応力、自主性、モチベーションの高さなど求めたい事項は多いかと思います。もちろん派遣スタッフ一人ひとりを見極めることも重要ですが、派遣スタッフレベルを高めるための研修などを行っている派遣会社なのかもチェックをしておくと良いでしょう。
そういう派遣会社のスタッフであれば、高いパフォーマンスを発揮してくれ、十分な戦力となります。

6.トラブル時の対応の迅速さ

1.近くにオフィスがある派遣会社を選ぶ
いくら優秀な人材が派遣されてきたといっても、トラブルやアクシデントが発生することがあります。そういったときに、迅速に対応してもらえるかどうかも重要なポイントです。派遣会社のオフィスが派遣先のすぐ近くにあると、何か起きてしまった時でも比較的すぐに営業担当者が駆けつけることができます。これまでに説明してきたポイントで比較しても差がないのであれば、こういった視点での比較をされると良いでしょう。

以上、人材派遣会社を選定する際のポイントをご説明してきました。初めて人材派遣を依頼される場合は、心配になることも多いと思いますが、今回ご説明させていただきました上記の事項を最低限チェックするだけでも失敗する可能性は少なくできると思います。

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