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労働者が10名以上の会社は就業規則を作成し労働基準監督署に届なければなりません。しかし、様々なトラブルの防止のためににも、労働者が1人でもいれば就業規則は作成するべきと言えます。 メンタルヘルスマネジメントに対応した就業規則作成をリーズナブルな価格で提供します。 高度な労務管理コンサルティングは別途料金とさせて頂くこと及び、基本データはメールでのやり取り... |
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